公司文化
你现在所在的位置是:首页 > 新闻动态 > 公司文化 > 列表
公司组织竞聘员工转正述职答辩
2021-03-09 17:26:54   
为考察竞聘人员在试岗期间的工作成果,激发人才队伍活力,优化干部队伍结构,检验员工阶段性培养及部署培育效果。近日,我公司组织召开竞

 

  为考察竞聘人员在试岗期间的工作成果,激发人才队伍活力,优化干部队伍结构,检验员工阶段性培养及部署培育效果。近日,我公司组织召开竞聘转正演讲答辩会及员工阶段测评活动。
  会前,公司按照“精简高效、人岗匹配、公平公正”的原则,认真制定竞聘转正工作实施方案,并成立考评小组。会上,3名竞聘转正人员围绕竞聘岗位在试岗期间的工作内容及管理策略进行演讲和答辩,阐述工作成效,展示能力水平,表明就职决心。评委组针对竞聘者在试岗工作中遇到的问题,解决的思路和办法,竞聘岗位专业知识及对竞聘岗位的认识和思考进行提问,并对竞聘者的转正述职答辩进行综合评审打分。
  本次竞聘员工转正述职答辩及阶段测评工作的顺利完成,充分体现了公司对管理人员选拔任用工作的高度重视,是公司在新形势下管理人员选拔任用方式的又一次创新探索。也是公司转变传统用人机制的关键之举,旨在进一步树立正确的用人导向,积极推动员工自主学习能力。下一步,公司将持续加强人才培养及储备,为公司高质量发展奠定坚实的人才基础。
 

上一篇:公司组织开展管理层培训学
下一篇:物资仓库的安全、消防学习

新闻资讯
read more